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宏達電今（2）日拋出震撼彈表示，針對台灣製造部門縮減員工人數共1500人，該計畫預計於9月底前執行完畢，將會全力協助安排被資遣員工轉業。其實，近幾年來宏達電因手機業務營運不佳，而多次傳出裁員。回憶去（2017）年與Google結盟，外界擔心會不會裁員？當時董事長王雪紅笑著回應「現在正在大量的找人」，而今年3月也宣布招募250位人才，可想而知宏達電近期招募的新血可不是為了手機業務。

宏達電再度傳出裁員，許多網友雖驚訝但也不意外，還有人認為「1500人聽起來有點多，但如果是宏達電好像也不意外」。其實，宏達電因近年來手機業務營運不佳，而多次傳出裁員。2015年8月宏達電就已經啟動精實計畫，要減少35%營運費用，其中包括縮減預計15%的全球員工人數，粗估約2300人受到影響。

去（2017）年3月宏達電員工也向媒體爆料，有部門員工被砍4到5成，人數約10名，當時宏達電回應是人員調整，為的是讓營運更具效率、提升企業核心競爭力，但當時也強調，為配合未來重點業務發展，也將持續聘僱各領域優秀傑出人才、招募新血。

而同年9月宏達電宣布與Google結盟，交易總金額11億美元，約合新台幣 330 億元，交易標的為Pixel手機的研發成員及智慧財產權專利授權，當時外界擔心留下來的宏達電員工會不會面臨裁員？當時，王雪紅笑著回應「現在正在大量的找人」，因為未來仍會積極發展手機、 VR業務或物聯網、人工智慧等更先進的技術與平台。

事實上，宏達電今年首季因受惠與Google的協議，銀彈入帳而大賺，但本業仍呈現虧損。因此公司止血策略勢必將再出招，而從王雪紅口中就透出端倪！時間拉到今年股東會上，小股東不滿宏達電股價從最高1300元，到近期僅剩56元，王雪紅再度致歉，但也強調今明兩年會讓股東們看到做出成績，對今年營運審慎樂觀。

她強調，公司轉型布局持續進行中，除手機策略上的布局，還會以VIVE Reality為願景，整合虛擬實境、擴增實境、人工智慧、高速連線和其他新興科技。看得出來，雪姨逐步調整手機業務與VIVE的比重，裁員雖給人觀感負面，但看在股東們的眼中，就是希望雪姨說到做到，期盼透過止血救救HTC，也做出讓他們滿意的成績。

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